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而成功“逆袭”的英熙，求职过程也受到“价目表”的冲击。去年夏天，这家银行秋招前开启暑期实习项目。报到第一天，领导拿着英熙的简历，不屑地问：“你学俄语专业？你的高中班主任都没帮你选个像样的专业吗？”“你只在Z大读本科，不应该继续深造吗？”英熙身旁，站着国内Top2大学经济学专业的女孩，迅速得到领导的肯定和赞许，“觉得她将来一定会成大器，而我不怎么样”。英熙只能在心中默默念叨：“好气哦，但是要保持微笑啊！”

名校固然能在人力资源的初步筛选中获得一点“快速通道”的便捷，但是不意味着这条路对于非名校或其他条件不占优势的学生就彻底堵死。“有一条路可以绕过去，那就是通过其他方式展示我可以做这个工作。”高艳指出，毕业生求职的核心点，不是什么牌子学历，而是自己清楚知道要去哪儿，即“职业认同”，“明确知道我是谁要去哪儿，就可以早早做准备，早早找准定位”。

2明星：一土一洋双星闪耀从整体上看，本赛季的外援引进力度不如上赛季，而且表现出彩的不多，被寄予厚望的鲁尔克因伤中途离开北汽，卡里罗在恒大也未打出前几年的水平。不过，有了金软景一人，今年联赛的外援星光就盖过了往年。第一阶段10场比赛，金软景有6场是得分王，一共得到209分，场均得到20.9分，局均得到5.65分。而且越是面对天津、浙江、北京等强队比赛，她的表现越好，关键时刻敢于下手，在一传和防守等环节也起到了重要作用，无愧于世界顶级球星的身份。本赛季马蕴雯、张磊、张轶婵等攻手的重新回勇，可以说和金软景的激活不无关系，上海队取得小组第一名，韩国人可记头功。

六、科学开展运行管理(一)建立健全运行管理制度。建立健全技术管理制度，促进小水电管理逐步实现规范化、制度化、标准化。加强维护检修管理，建立并完善相关的培训制度，提高运行管理人员的综合素质和技术水平。建立健全安全管理制度，落实安全责任制，按照水库大坝安全管理要求，做好小水电工程大坝安全管理工作;加强防洪安全管理，按要求制订汛期调度运用计划和防洪抢险应急预案，保证工程和上下游地区防洪安全。加大安全教育培训力度，通过培训演练使安全管理逐渐规范化，依靠信息技术提高安全管理水平。

当晚，林焱的父亲突然出现时，她感到意外又惊喜。父亲首先给了女儿一个拥抱。当林焱看见爸爸的那一刻，眼中已满是泪水，可她咬咬嘴唇，强忍了下去。当晚，派出所还给她送上了一份特殊礼物，所有执勤民警手写签名的生日贺卡，同时还为她送上了生日蛋糕。唐晶晶 红星新闻记者 江龙 摄影报道

“求职‘隐形价目表’，我承认它是存在的。但不好意思，‘价目表’重要，我也很重要，世界上机会多着呢，一定有欣赏你的人。”英熙感慨，求职时我们一定要喜欢自己、信任自己。有底气，不要以“价目表”为参考系。毕竟找工作，是互相适合、互相尊重的事，要“你们知道我是谁”而不是“你们希望我是谁”。